探亲假探望配偶每年30天，未婚职工探望父母每年20天或两年45天，已婚职工每4年20天。条件是在国家机关、全民所有制单位工作满一年，与配偶不住一起且公休日不能团聚。休假工资照发，路费按情况由单位负担或部分自理。为更好地帮您解决问题，专门整理了这个问题相关的专业知识、实务操作、相关法律、案例等内容，希望能帮助到您。如果您需要专业法律服务，欢迎直接联系广东恒耐律师事务所，东莞专业的劳动争议律师事务所。 一、探亲假有多少天 探亲假的具体天数如下： （1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天； （2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天； （3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条 探亲假的天数： （一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天； （二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。 （三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。 上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 二、探亲假需要满足什么条件 主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇； 时间条件，需工作满一年； 事由条件，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。 三、探亲假期间的待遇是怎样的 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。 探亲假的规定看上去清楚，真到休假、报销的时候，不同单位执行起来差别不小。非国有企事业单位有没有探亲假，国家没统一要求，得看单位自己的制度。碰上休假申请被卡或者路费不给报，别自己硬扛。广东恒耐律师事务所在东莞清溪，做劳动争议这块有实务经验。把情况跟律师讲明白，让律师帮你判断怎么处理更稳妥。